헬멧과 자켓을 착용하는 근로자

ISO 45001 인증은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한

안전보건경영시스템에 관한 규격입니다.

 

조직원의 안전 및 보건의 유지, 증진을 위한 목표를 설정하여, 조직활동에 내재되어 있는 위험요인을 관리하기 위한 조직의 책임 및 절차를 규정하고 조직 내 물적, 인적자원을 체계적으로 관리하는 제도입니다.

모든 조직원 및 이해관계자가 함께 참여해야하며,

조직 내 산업재해 예방과 쾌적한 작업환경 조성을 추구합니다.

건설 노동자

■ 경영시스템 모델

 

 

필요성 

  • 기업의 글로벌화 : 안전보건경영시스템 구축의 동기 부여

  • 조직 구성원의 인명 및 재산 보호와 이에 대한 요구 증대

  • 각종 법규 및 규제에 대한 대응

  • 안전사고에 대한 사회적 불신 증가

  • 지속적인 개선을 위한 측정 및 모니터링

  • 안전사고, 사망, 중상해 등에 대한 재정적 부담 증가

기대효과

  • 작업장 내의 위험성을 관리, 예방하여 재해사고율 감소

  • 신뢰성 있는 안전보건경영시스템 구축으로 보험료 절감

  • 근로자의 보건안전 위험성의 개선을 통한 생산성 향상

  • ISO 9001, ISO 14001과 함께 통합시스템 구축이 용이함

  • 사업장 자율안전보건관리체제의 조속한 구축 및 지속적 개선 추구

  • 상호인정협정이 가능한 공인된 안전보건경영시스템 구축으로 수출비용 절감

  • ​전 계층의 안전경영시스템 참여로 인한 노사관계 안정에 기여

요구사항

4. 조직 상황

    4.1 조직과 조직 상황의 이해

    4.2 근로자 및 기타 이해관계자의 이즈와 기대 이해

    4.3 안전보건경영시스템 적용범위 결정

    4.4 안전보건경영시스템

5. 리더십과 근로자 참여

    5.1 리더십과 의지표명

    5.2 안전보건 방침

    5.3 조직의 역할, 책임 및 권한

    5.4 근로자 협의 및 참여

6. 기획

    6.1 리스크와 기회를 다루는 조치

    6.2 안전보건 목표와 목표 달성 기획

7. 지원

    7.1 자원

    7.2 역략/적격성

    7.3 인식

    7.4 의사소통

    7.5 문서화된 정보

8. 운용

    8.1 운용 기획 및 관리

    8.2 비상시 대비 및 대응

9. 성과 평가

    9.1 모니터링, 측정, 분석 및 성과 평가

    9.2 내부 심사

    9.3 경영 검토

10. 개선

    10.1 일반사항

    10.2 사건, 부적합 및 시정 조치

    10.3 지속적 개선